Terminación Injustificada

Lo Despidieron de su Trabajo Por Razones Ilegales?

Si usted siente que fue despedido de su trabajo por razones ilegales, usted quizás pueda demandar a su empleador para compensar sus pérdidas y para evitar que ellos hagan lo mismo con otros empleados. En la firma legal de Shulman Kessler LLP, ayudamos a clientes a través del área metropolitana de Long Island y de la ciudad de Nueva York a que aprendan sus derechos y así todos podamos conservar los trabajos de los cuales dependemos.

Si cree que fue víctima de una terminación errónea, contáctenos hoy para una consulta gratis con un abogado con experiencia legal en todo lo relacionado con la ley de empleo.

Discriminación en el Empleo - Conoce sus Derechos

Bajo la ley de Nueva York y la ley Federal, usted no puede ser despedido por discriminación racial, por edad, embarazo, o discriminación basada en una discapacidad, orientación sexual o miembro de cualquier otro grupo protegido. Si usted cree que perdió su trabajo como resultado de discriminación, discuta sus opciones con un abogado con experiencia en casos relacionados con el derecho laboral.

Represalias en el Empleo - Cuando los Empleadores Buscan Venganza

Algunas veces los empleadores despiden a los trabajadores por presentar una queja por discriminación. Esto es ilegal. Usted tiene el derecho a quejarse por discriminación en el trabajo sin temer a perder su trabajo. Si usted ha sufrido de terminación en su trabajo erróneamente por la queja que usted hizo, hable con uno de nuestros abogados para discutir sus opciones.

Represalias por ser Denunciante Dentro de su Propia Empresa - Su Derecho a Presentar una Queja

Como empleado, usted tiene el derecho a quejarse por alguna conducta no ética, por peligros, o comportamiento ilegal de su empleador sin sentir miedo a ser despedido o represalias en su contra. Si usted cree que ha sido tratado injustamente porque presento una queja por las prácticas de su empleador, quizás quiera explorar las opciones legales que usted tiene.

Indemnización y Acuerdos Comprados - Los Detalles Importan

Si su empleador le ofrece una indemnización por despido o llegar a un acuerdo para que usted renuncie a su empleo, es muy importante entender todas las consecuencias. Nosotros le podemos ayudar a entender las especificaciones del acuerdo y a preparar los documentos necesarios para asegurarnos de que reciba todo lo que usted tiene derecho cuando deja su trabajo.

Contáctenos para una Consulta Gratis con uno de Nuestros Abogados

Para una consulta gratis con uno de nuestros abogados con experiencia en derecho laboral, por favor contáctenos hoy en línea o por teléfono al (888) 831-8615.